Национальный совет по трудовым отношениям США подал жалобу на компанию Apple, обвиняя её в нарушении прав работников через введение ряда незаконных правил на рабочем месте.
Согласно жалобе, Apple требовала от своих сотрудников по всей стране подписывать незаконные соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, а также применяла чрезмерно строгие правила, касающиеся поведения и использования социальных сетей, сообщает reuters.com.
Жалоба утверждает, что компания нарушала федеральное трудовое законодательство, ограничивая права сотрудников на обсуждение условий труда и оплаты. В ответ на обвинения, Apple заявила, что всегда уважала права своих работников и отразила это в политике трудоустройства.
Инициатором жалобы стала бывший старший инженерный директор Apple Эшли Гйовик, которая в 2021 году обвинила компанию в том, что её правила конфиденциальности и использования социальных сетей препятствуют сотрудникам в обсуждении таких вопросов, как равенство оплаты труда и дискриминация.
